Receptek a sikeredhez

Általános

Kibogozáskor, van néhány olyan gondolat, nézőpont, amit mindenkinek megmutatok, amire mindenkinek szüksége van.
Ebből az egyik, a céljaink eléréséhez szükséges működési állapotokkal (kondíciókkal) kapcsolatos.

A sikerhez vezető útnak vannak törvényszerűségei.

Ezekből kialakultak azok a lépések, receptek, amiket követve sikert érünk el.

WILD_flyingEzek olyan alapvető lépések, amik minden esetben azonosak. Mindig minden helyzetben működnek.

 

Ahogy a lecsó receptet követve mindenki összehozhatna egy lecsót – bár kicsit mindenkié más lenne, az alapanyagok, a körülmények a szaktudás különbözősége miatt   –  de mindegyikből lecsó lesz…  de csak akkor, ha azért nekiállunk főzni!

Megmutatom Neked azokat a pontos recepteket, nézőpontokat és módszereket, amikkel elfelejtheted a délibábokat, és végre te is elérheted a céljaidat.

…ha eddig gondod volt a működési állapotokkal,

  • ha nem ismered, vagy nehéznek érzed a használatukat,
  • ha már megkaptad, hogy dolgozd ki, de nem tudtad, hogyan is állj neki,
  • ha tudod, csak valahogy mégsem használod…Valaki azt mondta:

    „Ha ezt 10 éve tudtam volna, teljesen más lenne az életem!!!!…….

    Muszáj megmutatnod ezt másoknak is.”

Így született a Szeminárium a Működési Állapotokról (Kondíciókról)

Neked szól!

Neked szól?

ITT TUDSZ JELENTKEZNI

Ha nem jó irányba haladnak a dolgaid…

Általános

Előfordult már az életedben vagy inkább csak velem? –, hogy elhatároztál dolgokat, kitaláltad, hogyan is oldd meg, és mit kell tenned, hogy a várt eredmény megtörténjen?

Dolgozol, megteszel minden szükséges dolgot, beleteszel rengeteg energiát, majd kitalálsz még más utakat, még más megoldásokat.

De valahogy, valami furcsa misztikus okból, minden erőfeszítés ellenére nem és nem történik meg.

Ilyenkor nálam lehetséges, hogy feladom, elkeseredem, és arra gondolok, nem jól csináltam valamit, valahol elrontottam, és nekem ez nem is megy, kár ebbe több energiát tenni, vagy kár erről álmodozni.

Ismerős lehet, de persze csak mert hallottál vagy esetleg láttál már ilyet.

Ami ilyenkor történik, hogy valóban nem a megfelelő módszereket vagy nem a megfelelő módon próbáltuk elérni az eredményt.

Legalábbis látszólag!

Hiszen minden célt el lehet érni, ha botladozva is, ha nehezen vagy lassan is érünk célba, de célba érünk.

Akkor hogyan lehetséges mégis, hogy nagyon akarjuk, és mégsem érünk célba?

A megfigyelés az, hogy a jövőt most teremtjük, most álmodjuk meg azokat a dolgokat, amiket szeretnénk, hogy megtörténjenek.

A most körülöttem lévő dolgok pedig azok, amiket korábban álmodtam meg.

Ez így elég nyilvánvaló.

De akkor hogy lehet, hogy mégsem olyan állapot van körülöttem, amit megálmodtam?

Lehet, hogy fura ezt elképzelni, de amiben éppen vagy, az az, amit ténylegesen akartál, és meg is engedtél magadnak.

Hogy nem tetszik??
Elhiszem.

A kiindulópont volt a hibás.

Azt gondoltad, hogy tudod, mit akarsz, hogy tudod, mit szeretnél elérni, de közben minden a visszájára fordultnak tűnik.

Tényleg a cél volt az, ami nem pontosan lett meghatározva, vagy egyszerűen csak nem engedted meg magadnak.

Boldogságot, gazdagságot, sikert, kacsalábon forgó királyságot akarunk, és valahogy nem ez van körülöttünk, a saját életünkben sem.

Tényleg megengeded magadnak a boldogságot? Gazdagságot? Sikert?

Ha nem érted még el azt a célt, amiről azt gondolod, hogy a te célod, akkor lehet, hogy te magad állítod meg magad, hogy nehogy megtörténhessen.

Durván hangzik, tudom.
A
 Kibogozás is durva.

Ha félsz szembenézni kemény kérdésekkel, akkor nem neked való.

Ha viszont hajlandó vagy, akkor mindazt eléred, amire tényleg vágysz, legyen az boldogság, siker vagy gazdagság.

Kapsz egy lehetőséget kipróbálni, hogy az első lépést meg tudod-e tenni önmagadért…

Jelentkezz a 9 kérdésért most!

Miért pont a Kibogozás?

Általános

Ahhoz, hogy változás történjen, hogy egy probléma megoldódjon, változtatni kell az ember hozzáállását. Hisz az eddigi hozzáállást, az eddigi megoldást alkalmazva ugyanazt az eredményt kapjuk mint eddig…

… vagyis nem oldódik meg semmi.

Ahhoz, hogy a hozzáállásunkon változtassunk, ahhoz igazán meg kell értenünk, egyet kell értenünk, és nekünk kell döntenünk, hogy változtatunk. Semmi más nem működik.

Tapasztaltad már, hogy próbáltál tanácsot adni, ami jobbá, sőt, akár könnyebbé is teszi a másik ember életet, vagy kezel egy problémát, mégsem fogadják meg? Valószínűleg belefutottál ebbe te is.

Nagyon egyszerű az oka. Te kívülről nézed azt a helyzetet, amiben a másik személy benne ül. Pont ezért Ő nem lát mindent. Más a nézőpont, mindketten mást láttok, másképp értékelitek a helyzetet. A nehézségekkel küzdő személynek is fontos hogy ő tudja megoldani a helyzetet, és ő lássa hogy miért az a jó megoldás.

Sosem segít a rákényszerítés. Semmiben. Itt fut össze a hiszti, a kamaszlázadás, a házastársi veszekedés, a munkahelyi nem-teljesítés, sőt a cégek bukása. Durva, de igaz.

Pénzügyi változások gyorsan

Általános

Együtt dolgoztam egy olyan cégvezetővel, aki az ország másik felén él. Így havonta 1-2 alkalommal futottunk csak össze 1-1 órára.

Nemrég megmutatta a pénzügyi változásokat, ami nekem is nagy büszkeség.

Amióta együtt dolgozunk, elég határozott változások történtek.

Az egyik ilyen az, hogy 3 hónap alatt a majd 10 milliós nagyságú, de már több mint 5 éve fennálló tartozásmennyiség látványosan lecsökkent.

Konkrétan eltűnt.

Nincs hátralék.

Természetesen van még kifizetnivaló, de lejárt tartozás már nincs. Nemhogy 5 éves, de 2 hónapos sincs.

Persze megnövekedett a munkamennyiség és a forgalom is, hisz másképp nem lehet, de ez elég határozottan egy mérhető és kézzel fogható gyors változás.

Ezért természetesen a cég dolgozott meg, és övéké az érdem. Az enyém csak az öröm és büszkeség, hogy hozzájárulhattam.

Csak annak tudok segíteni, aki tényleg akarja…

Általános

Együtt dolgozom egy csapattal, akik pár óra után elég nagy változásokat tapasztaltak a csapat működésében.

Az addig  kicsit zűrzavaros helyzet egy kis Kibogozás után gyorsan rendbe jött,  ezért azt gondolta a vezetőség, hogy a kollégájukat egy kis személyes helyrehozásra elküldik hozzám.

Az elgondolás nagyon jó, hisz elég gyorsan helyrehozható az a probléma, amivel a kolléga küzd.

Ezt a csapat is így gondolja, én is így gondolom, de mikor a kolléga felhívott, hogy időpontot beszéljünk meg, kiderítettem, hogy ez csak a mi elgondolásunk, ő nem gondolja, hogy lehetséges a változás.

Így lemondtam a találkozót, és jeleztem a cégnek, hogy nem vállalom.

Lehetek én a legjobb latintanár, de ha valaki nem és nem akar megtanulni latinul, és feleslegesnek érzi, hogy latinul tanuljon, az nem fog működni.

De van még egy másik összetevő is.

Az élet semelyik területén nem működik a Rákényszerítés.

Ha valakire rá akarjuk kényszeríteni a mi elgondolásunkat, az mindig ellenállást vált ki. Mindig.

Ezért van nagyon sok probléma a kollégák és vezetők, a gyerek és a szülő között, de még a házasságban is a viták egyik fő forrása.

Ha szeretnénk, hogy valaki megtegye azt, amit mi akarunk, el kell érni, hogy ez az ő döntése is legyen, az ő valódi beleegyezése nélkül csak vita lesz, harc, problémák és ellenállás.

A megoldás az, hogy meg kell neki mutatni, hogy miért gondoljuk ezt jó lépésnek, és hagyjuk, hogy ő is lássa, hogy ez miért jó, hagyjuk hogy ő hozza meg a döntést, és attól kezdve már ő is ezt akarja, így egyetértést kapunk, és persze teljes együttműködést.