Ahhoz, hogy változás történjen, hogy egy probléma megoldódjon, változtatni kell az ember hozzáállását. Hisz az eddigi hozzáállást, az eddigi megoldást alkalmazva ugyanazt az eredményt kapjuk mint eddig…

… vagyis nem oldódik meg semmi.

Ahhoz, hogy a hozzáállásunkon változtassunk, ahhoz igazán meg kell értenünk, egyet kell értenünk, és nekünk kell döntenünk, hogy változtatunk. Semmi más nem működik.

Tapasztaltad már, hogy próbáltál tanácsot adni, ami jobbá, sőt, akár könnyebbé is teszi a másik ember életet, vagy kezel egy problémát, mégsem fogadják meg? Valószínűleg belefutottál ebbe te is.

Nagyon egyszerű az oka. Te kívülről nézed azt a helyzetet, amiben a másik személy benne ül. Pont ezért Ő nem lát mindent. Más a nézőpont, mindketten mást láttok, másképp értékelitek a helyzetet. A nehézségekkel küzdő személynek is fontos hogy ő tudja megoldani a helyzetet, és ő lássa hogy miért az a jó megoldás.

Sosem segít a rákényszerítés. Semmiben. Itt fut össze a hiszti, a kamaszlázadás, a házastársi veszekedés, a munkahelyi nem-teljesítés, sőt a cégek bukása. Durva, de igaz.